Información
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Definidas las tareas a realizar dentro de la empresa, tendrás que
concretar también cuántas personas se necesitan, cual
será la organización interna de la empresa, cómo se
va a realizar la selección de personal en el caso de que lo precisemos
y qué modalidades de contratación vas a utilizar.
Organización
Establecer una organización dentro de la empresa consiste en convertir
las tareas a realizar en tareas individuales o puestos de trabajo y definir,
en función de las necesidades de la empresa, y de las aptitudes
de cada persona quienes van a cumplir estas tareas.
Es conveniente, realizar un organigrama en el que se recojan las funciones
a desarrollar en la empresa, los responsables de cada área las
relaciones y el nivel de retribución.
Selección de personal y contratación
Una vez elaborado el organigrama se establecerán los perfiles profesionales
y humanos de cada puesto de trabajo y los pasos a seguir para seleccionar
el personal que la empresa necesite contratar: dónde encontrar
a los candidatos, cómo realizar las pruebas de selección...
Decididas cuáles son las personas que vas a contratar, debemos
informarnos de las modalidades de contratación existentes y las
ventajas que puede ofrecer cada una de ellas.
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