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Colaboración en el análisis y filtrado de perfiles recibidos. Participación en la coordinación de entrevistas con candidatos. Soporte en la toma de referencias, redacción de informes de progreso e informes de candidatos. Colaboración en la redacción de ofertas de empleo. Apoyo ...
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Administrar todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida. Gestión y revisión de las políticas de RRHH y mantenerse actualizado/a con las leyes laborales. Gestión del desarrollo de personal y formación. Facilitar las comunicaciones
Jornada Indiferente
Desarrollar y implementar estrategias de gestión de talento. Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Gestionar los planes de onboarding. Crear y supervisar ...
Jornada Indiferente
Administración de nómina y Seguridad Social: cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas, documentos de pago de contribución de la Seguridad Social y certificados de Incapacidad Temporal. Procesamiento del estado de registro de empleados: registro, cambios ...
Jornada Indiferente
Las propias aprendidas en su Grado entre ellas cabe destacar: 1.-Selección de personal, perfiles sanitarios. 2.-Gestión de incidencias de personal y clientes 3.-Gestión de cuadrantes y organización de servicios 4.-Facturación cliente y autónomo 5.-Gestión de documentación, ...
Jornada Completa
Las propias aprendidas en su Grado entre ellas cabe destacar: 1.-Selección de personal, perfiles sanitarios. 2.-Gestión de incidencias de personal y clientes 3.-Gestión de cuadrantes y organización de servicios 4.-Facturación cliente y autónomo 5.-Gestión de documentación, ...
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