Ofertas de Empleo de Selección de Personal Comunicacion Politica

Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo. Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa. Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal. Mantener ...

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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, ...

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Desarrollo y profesionalización del departamento de Recursos Humanos. Gestionar y liderar al equipo de RRHH (3 personas a cargo). Gestión del plan de formación anual. Gestión de nómina con gestoría externa y gestión de dudas e incidencias. Implementar onboarding y offboarding. Desarrollo ...

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Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto

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Colaborar en la implementación de las políticas y procedimientos de RRHH. Ayudar en el desarrollo de proyectos de mejora continua en el área de RRHH. Participar en la gestión de las relaciones laborales y negociaciones con los sindicatos. Asistir en el análisis y revisión de ...

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- Serás responsable de los procesos de selección del Grupo y de las plantas internacinales.- Administrarás programas de formación y desarrollo.- Ayudarás a establecer políticas de compensación y beneficios.- Darás asesoramiento a los empleados en temas relacionados ...

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Coordinar todos los procesos de selección de la compañía: redacción de oferta, publicación de oferta, selección de candidatos, incluyendo todo el proceso desde la necesidad comunicada hasta la entrevista y contratación, apoyando a la Dirección General y resto de departamentos ...

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