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¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte! ¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio? Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando! ...
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Desde Grupo Crit estamos seleccionando un/a Director/a de Delegación para una empresa nacional que desarrolla proyectos laborales de integración de personas. Las funciones principales a desarrollar son: * Dirigir y coordinar todas las actividades de la delegación, asegurando una sinergia ...
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Desde Manpower Professional Recruitment en la división de RRHH, estamos gestionando el proceso de selección para una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en el Baix Llobregat, que busca incorporar a un/a Senior HR Business Partner (H/M/X). Tendrás un papel clave en la propuesta ...
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En dependencia de la coordinadora del área, tus funciones serán: Proporcionar orientación en la interpretación y aplicación de leyes laborales y convenios colectivos Elaborar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y acuerdos empresariales Diseñar estrategias ...
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Somos de los que valoramos la ACTITUD. Somos de SUMAR. Somos de valorar las DIFERENCIAS. ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y estás buscando el siguiente paso en tu carrera profesional? En Grupo RAS España, estamos creciendo y queremos ...
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¿Tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos y buscas una nueva oportunidad en Tarragona? ¡Esta posición podría ser la adecuada para ti! 🎯 ¿Tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos y buscas una nueva oportunidad en Tarragona? ¡Esta posición ...
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Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia ...
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Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo. Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa. Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal. Mantener ...
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Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto
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