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El perfil seleccionado se encargará de: Contribuir a la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo del personal. Apoyar en la gestión del rendimiento y el desarrollo de la carrera profesional. Participar en la contratación, selección y acogida de ...
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Administración de personal y supervisión de nómina con gestoría externa. Gestión de las Relaciones Laborales: aplicación de convenios, sanciones, régimen disciplinario, despidos, etc. Selección de personal. Employer branding. Detección de necesidades formativas ...
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Desde Manpower Professional Recruitment en la división de RRHH, estamos gestionando el proceso de selección para una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en el Baix Llobregat, que busca incorporar a un/a Senior HR Business Partner (H/M/X). Tendrás un papel clave en la propuesta ...
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Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Ya sea mediante formación online o presencial. Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, ...
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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, ...
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Desarrollo y profesionalización del departamento de Recursos Humanos. Gestionar y liderar al equipo de RRHH (3 personas a cargo). Gestión del plan de formación anual. Gestión de nómina con gestoría externa y gestión de dudas e incidencias. Implementar onboarding y offboarding. Desarrollo ...
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