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Selección de personal: - Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados. Formación y desarrollo: - Detectar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación para ...
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Colaborar con los gerentes de distintas áreas para entender las necesidades de personal y definir los perfiles de los puestos que se deben cubrir. Publicar ofertas de empleo en portales de trabajo, redes sociales y otros medios relevantes. Participar en ferias de empleo, eventos universitarios y otros actos para ...
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