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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, ...
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Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto
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El perfil seleccionado se encargará de:Manejo de: SILTRA, SISTEMA RED, CERTIFICAD@, CONTRAT@, y ERP. Presentación de TC1 y TC2 (seguros sociales y jornadas reales y de cotización). Gestión de trámites de altas y bajas laborales. Conocimiento de convenios colectivos. Gestión ...
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