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¡Únete a Nuestro Equipo como HRBP en la Zona Norte! ¿Eres un/a HR Business Partner con experiencia y pasión por impulsar el cambio? Si cuentas con experiencia previa en el mismo puesto y en sectores como el sanitario, retail, industrial o logístico, ¡te estamos buscando! ...
IndefinidoJornada Completa
Reuniones y negociaciones con el comité de empresa. Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio. Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc. Plan de Iguldad. Jubilaciones y prejubilaciones. Confección de los calendarios laborales. Elecciones ...
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Administración de personal y supervisión de nómina con gestoría externa. Gestión de las Relaciones Laborales: aplicación de convenios, sanciones, régimen disciplinario, despidos, etc. Selección de personal. Employer branding. Detección de necesidades formativas ...
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Maintains accurate and up-todate human resource files, records, and documentation Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management Maintains the integrity and ...
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Desde Manpower Professional Recruitment en la división de RRHH, estamos gestionando el proceso de selección para una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en el Baix Llobregat, que busca incorporar a un/a Senior HR Business Partner (H/M/X). Tendrás un papel clave en la propuesta ...
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Se incorporará en el área de Desarrollo y Liderazgo, dentro del equipo de Personas en esta empresa dedicada al ámbito de los Servicios Sociosanitarios. Se encargará de acompañar a las personas de la organización en su desarrollo profesional y de apoyar la creación de un
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Las funciones que desempeñarás en la posición serán: Definir los planes de igualdad Contacto con la empresa de prevención de riesgos laborales. Gestión y revisión de las nóminas (están externalizadas). Políticas de Recursos Humanos. Formación ...
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Somos de los que valoramos la ACTITUD. Somos de SUMAR. Somos de valorar las DIFERENCIAS. ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y estás buscando el siguiente paso en tu carrera profesional? En Grupo RAS España, estamos creciendo y queremos ...
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Somos de los que valoramos la ACTITUD. Somos de SUMAR. Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 ¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO! 🎉¿Te apasionan los Recursos Humanos y te encanta trabajar con personas? ¡En Grupo RAS España estamos creciendo y buscamos ...
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Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia ...
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Elaborar y negociar, junto con la Dirección, los Planes de igualdad de las diferentes compañías. Formar parte de las diferentes comisiones de Igualdad y de prevención del acoso. Atender consultas y recibir reclamaciones en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios ...
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Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Ya sea mediante formación online o presencial. Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, ...
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En dependencia de la Dirección de este Grupo de Servicios y Hotelería, con presencia en zonas diversas de la península ibérica, se incorporará en el mismo con el objetivo de responsabilizarse de procesos varios en el área de personas. Se encargará de las siguientes actividades: ...
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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, ...
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Desarrollo y profesionalización del departamento de Recursos Humanos. Gestionar y liderar al equipo de RRHH (3 personas a cargo). Gestión del plan de formación anual. Gestión de nómina con gestoría externa y gestión de dudas e incidencias. Implementar onboarding y offboarding. Desarrollo ...
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La persona seleccionada deberá asesorar a sus clientes en las siguientes materias laborales: Nóminas Seguros Sociales Contrataciones Absentismos Planes de igualdad Liquidaciones Movimientos en la Seguridad Social Dudas en base a convenioExperiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral Formación ...
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Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto
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