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Nuestra empresa está buscando un Técnico/a en Recursos Humanos con amplia experiencia en la gestión de personal. REQUISITOS: - Diplomatura en Relaciones laborales o Grado en Recursos Humanos. Experiencia profesional de al menos 2 años preferiblemente en el sector de la construcción. ...
18.000 € - 24.000 €IndefinidoJornada Completa
Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto
Jornada Indiferente
Colaborar en la implementación de las políticas y procedimientos de RRHH. Ayudar en el desarrollo de proyectos de mejora continua en el área de RRHH. Participar en la gestión de las relaciones laborales y negociaciones con los sindicatos. Asistir en el análisis y revisión de ...
Jornada Indiferente
El perfil seleccionado/a se encargará de:Desarrollar un campus online para capacitación y formación de empleados. Liderar y coordinar programas de formación y desarrollo en todos los niveles de la organización. Identificar las necesidades de formación del equipo de Recursos Humanos ...
Jornada Indiferente
- Serás responsable de los procesos de selección del Grupo y de las plantas internacinales.- Administrarás programas de formación y desarrollo.- Ayudarás a establecer políticas de compensación y beneficios.- Darás asesoramiento a los empleados en temas relacionados ...
Jornada Indiferente
Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Ananda ETT, una empresa de recursos humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 25 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando ...
Media Jornada
Reportando al Responsable financiero, tus funciones serán:Relaciones Laborales: Contacto principal con la asesoría externa para el computo de la nómina, altas/bajas, realización contractual y ser el punto de referencia para los trabajadores. Formación: Identificar las necesidades de formación,organizar ...
Jornada Indiferente
Selección de personal: - Gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la integración de nuevos empleados. Formación y desarrollo: - Detectar necesidades formativas y coordinar programas de capacitación para ...
Jornada Indiferente
