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Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto
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Reportando al DRH se responsabilizará de:Planificar y desarrollar las actividades técnicas a nivel de unidad de gestión, realizando informes específicos de un técnico superior de PRL. Realización de estrategia de PRL en planta. Asesoramiento en materia de salud y bienestar
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