Técnico/a de nóminas

La persona que ocupe esta posición, realizará:
Gestión y revisión de gran volumen de nóminas (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).

Gestión y control de vacaciones y absentismos.

Dar apoyo en materia de Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).

Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.El/la candidato/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

Ciclo formativo de grado superior en administración, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo , ADE.

Experiencia de al menos dos años en posiciones de administrativo de RRHH o similar.

Conocimiento de conceptos de nómina

Excel a nivel medio/alto.

Conocimientos SAP (imprescindible).

Conocimientos Workday (valorable).

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo