Técnico/a de Relaciones Laborales junior

¿Te apasiona el trabajo con personas y el mundo de las relaciones laborales? ¿Quieres adquirir experiencia y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en su sector y en plena expansión y crecimiento internacional? Tenemos la oportunidad perfecta para ti!

Desde Consultaempleo, buscamos a un/a Técnico/a de RR.LL. para incorporación directa y estable en empresa cliente. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de un equipo donde tu trabajo impacta directamente en el bienestar de los empleados!

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡Te estamos esperando!

Buscamos a un/a profesional que asegure un contacto continuo y efectivo entre la empresa y los/las trabajadores/as, así como con sus representantes legales. Serás una pieza clave en la gestión de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de normativas y el bienestar de los empleados.
· Gestionar las relaciones tanto a nivel de empleados como con los comités de empresa.
· Control, gestión y seguimiento de Empresas de Trabajo Temporal en los centros asignados.
· Ofrecer soporte en aspectos legales, atención a los empleados/as y comités de empresa.
· Planificación y seguimiento de planes de acogida para nuevos trabajadores/as.
· Elaboración de informes de recursos humanos.
· Gestionar comunicaciones con autoridades laborales.
· Coordinación con Administración de Personal para resolver incidencias relativas a nóminas.
· Apoyar en el proceso de pago de nóminas, considerando las condiciones de cada trabajador/a.
· Ayudar en la elaboración de amonestaciones y despidos.
Titulación universitaria, preferentemente Grado en ADE, Relaciones Laborales o formaciones afines. Buscamos a alguien con capacidad para comunicar de manera clara y efectiva adaptando el mensaje según el público (empleados, representantes sindicales, directivos, etc.); con capacidad para comprender y responder a las preocupaciones y necesidades de los empleados y representantes sindicales; que tenga también habilidad para mediar y resolver disputas laborales de manera justa y eficaz y trabajar con minuciosidad en la gestión de documentos, contratos y detalles relacionados con la legislación laboral y las políticas internas. Valorable experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar. Inglés intermedio (B1-B2). Software específico de Gestión Laboral

Deseados:
- Disponibilidad para viajar puntualmente entre las diversas plantas de la empresa (a nivel local) para temas formativos o reuniones de equipo.
- Carnet de conducir y vehículo propio

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo