Técnico de Relaciones Laborales (H/M)

Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
Aplicación del régimen disciplinario.
Redacción de cartas de amonestación.
Despidos.
Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)
Presupuestos de personal.
Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.
Subrogaciones.
Mediación de conflictos.Grado en Relaciones Laborales o Derecho Laboralista.
Experiencia de 1-2 años trabajando con empresa final.
Castellano bilingüe, inglés B2 (valorable)
Disponibilidad para viajar 1 o 2 veces al mes (sólo por España).

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo