Técnico de selección junior

Asistencia a Universidades y ferias
Publicación de ofertas
Filtro curricular
Entrevistas presenciales y grupales
Gestión de ofertas y onboarding
Utilizar herramientas online (portales de empleo, linkedin, etc) para búsqueda directa
Buscar otras opciones para buscar candidatosPerfil con al menos 2 años de experiencia en Selección
Habilidades de comunicación e interlocución
Acostumbrado a volumen en búsquedas
Perfil con iniciativa, creativo y capaz de traer nuevas ideas para la selección.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo