Técnico PRL (Temporal)

Cumplir con la normativa en materia preventiva con los empleados internos como protección ante cualquier riesgo en su puesto de trabajo, y por otro lado el interés de la compañía en que no se produzca ningún accidente como obligación legal de cuidar a los empleados. Así mismo cumplir con loscriterios y requerimientos legales de los clientes para desarrollar actividades de ejecución en sus instalaciones, pudiendo ser de suministro, mantenimiento, construcción, etc.

Objetivos operativos: Gestión de la formación preventiva a empleados, equipos de protección individual (EPI), control de los reconocimientos médicos, colaboración con el SPA, investigación de accidentes de trabajo, informes de siniestralidad, coordinación de actividades empresariales, registro y supervisión sobre las empresas subcontratistas, y toda la gestión documental/ archivo-físico y digital.

Tareas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Vial:
Impulsar la cultura de seguridad y respeto a las normas de seguridad de la compañía para generar un ambiente de trabajo seguro.
1. Vigilancia de la Salud:
• Planificación, control y seguimiento de los reconocimientos médicos de los empleados. Gestión de citas y certificados de aptitud.
• Colaborar con la jefa de SST en la elaboración de estudios específicos derivados de los informes del SPA relativos a la Vigilancia de la Salud.
• Registra y archiva (digital y físico) el certificado de aptitud del trabajador
2. Equipos Protección Individual:
• Colaborar en la definición de los equipos de protección que mejor se ajusten a los riesgos evaluados en cada puesto de trabajo.
• Gestión de las solicitudes recibidas y stock de los EPI.
3. Investigación y Reporte Accidentes de Trabajo:
• Gestión con la mutua de accidentes de los partes de baja e informes de siniestralidad.
• Colaborar con la investigación del accidente. Con la implantación de las medidas preventivas/correctivas y medida de su eficacia.
• Mantener comunicación directa con el afectado para que cumplan las medidas correctivas.
• Actualización de la información facilitada por RRHH de los movimientos de personal para incluirlos en los informes de siniestralidad.
4. Gestión actividades formativas e Informativas SST y SV:
• Colaborar en la definición de la formación necesaria conforme al puesto de trabajo, evaluación de riesgos y tareas a desarrollar.
• Remitir a los trabajadores, documentación formativa e informativa relacionada con su puesto de trabajo.
• Contacta con el SPA para remitirles cumplimentado los cursos para su validación de actitud.
• Gestión de los registros formativos.
5. Coordinación de actividades empresariales (CAE)
• Elaboración del procedimiento de CAE
• Supervisión de la gestión de la CAE. Personal propio y subcontratado. Proveedores y clientes.
• Visita a obra para efectuar el control.
• Registro y control documental de la plataforma documental propia y la de los clientes.
• Garantizar que toda la documentación solicitada es correcta, está vigente y es validada por las plataformas. (TCs, Hacienda, doc. Asociación a la Mutua, Evaluaciones de Riesgos, Seguros, Planificación preventiva).
• Facilitar a los trabajadores de la empresa la documentación informativa facilitada por los clientes. Asegurándose de su entendimiento.
6. Seguridad y Salud en Plantas, Actividades y Obras:
• Supervisión y Control de la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. Visitas de seguimiento y revisión de las Evaluaciones de Riesgo en los centros de trabajo y actividades.

Tareas en calidad: Asegurar el desarrollo de las tareas están dentro del del Sistema Integrado de Calidad y definir los indicadores de desempeño.

Tareas de Medio Ambiente: Minimizar el impacto de las actividades de la empresa al entorno • Formación y Experiencia: Grado / licenciatura / Ingeniería Técnica. experiencia de 2 años puesto similar.
• Master en PRL (3 especialidades- Ergonomía y psicosociología aplicada, seguridad y salud en el trabajo, e Higiene Industrial)
• Formación complementaria: Cursos OHSAS 18001 Curso ATEX: formación continua en la empresa
• Habilidades técnicas y funcionales: Conocer el sector y actividades que se desarrollan, formarse en los procedimientos que tiene la empresa y para aplicar correctas medidas de prevención a la empresa y trabajadores: Transporte- ADR, GAS, etc. Legislación de prevención y toda normativa relativa al puesto Gestión documental físico y digital Disponibilidad: con el móvil
• Idiomas: Nivel alto de inglés para reporting. Mínimo B2. Valorable conocimientos de Francés.
• Aplicaciones Informáticas: Office (Excel, Word, Outlook), Plataformas de gestión documental, Magic

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo