Técnico/ a nóminas

Administración de nómina y Seguridad Social: cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas, documentos de pago de contribución de la Seguridad Social y certificados de Incapacidad Temporal.
Procesamiento del estado de registro de empleados: registro, cambios en los datos y desvinculación de empleados.
Administración de contratos, liquidaciones finales de pago y documentos contractuales de novación.
Beneficios adicionales y paquetes de salario flexible: opciones de compra acciones, aplicaciones sociales y fiscales correctas de las mismas.
Impuestos: aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas, tanto en relación con el impuesto a la renta personal y el impuesto a la renta de no residentes.
Convenios de negociación colectiva: estudio e interpretación.
Funciones administrativas generales del Departamento de Recursos Humanos.
Afiliaciones, cotizaciones y seguros sociales, atención a consultas realizadas por los empleados : nóminas , convenios certificados de empresa, accidentes de trabajo.
Mantenimiento de los sistemas de información de RH (HRIS).
Cuadrar la información laboral con la enviada a finanzas en lo que se refiere al asiento de nómina y los impuestos derivados de la misma (IRPF, etc.).
Actualizar la base de datos aplicando los cambios organizativos que se vayan sucediendo a las personas y sus posiciones registradas.
Otras tareas relacionadas con la posición como la realización de informes y consultas relacionadas con datos de plantilla (headcount, temporalidad, absentismo, centro de trabajo, etc.).Estudios universitarios en de Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años realizando las mismas tareas. Nivel de castellano y/o catalán bilingües.Usuario avanzado en Excel y programas de nóminas.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo