Técnico/a HR - Inglés alto

Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal
Implementar y coordinar programas de formación y desarrollo para los empleados.
Revisión y control horario diariamente.
Control y revisión de nóminas en colaboración con la asesoría.
Resolución de dudas al equipo dentro del área de administración.
Manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones de la industria.
Participar en la planificación estratégica a nivel de departamento.
Mantener un enfoque de mejora continua en el área de RRHH.Grado universitario en Relaciones laborales y recursos humanos, ADE o similares.
Valorable máster en dirección de recursos humanos.
Nivel de inglés alto (mínimo B2).
Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos.
2-3 años de experiencia en posiciones generalistas de recursos humanos.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo