Facility Manager (h/m/d)

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Facility Manager (h/m/d)

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

A convenir

Jornada:

Jornada Indiferente

Años de experiencia:

Sin Experiencia

La persona que se incorpore como Facility Manager(h/m/d) llevará a cabo las siguientes funciones:
Gestión diaria con el cliente siendo capaz de anticiparse a sus necesidades y plantear propuestas de mejora continua.
Gestionar a las subcontratas y negociar los servicios y condiciones para establecer.
Gestionar incidencias y garantizar que se cumplan los informes y comunicaciones de incidentes adecuados.
Colaborar con el Gerente para desarrollar el plan de negocio del Cliente, mantener los acuerdos de nivel de servicio, los indicadores clave de rendimiento y garantizar que la satisfacción del cliente se mantenga al más alto nivel.
Brindar soporte en asuntos relacionados con las instalaciones y gestionar todas las nuevas instalaciones, obras y modificaciones.
Gestionar y desarrollar el equipo operativo, incluyendo la contratación, incorporación, formación y desarrollo.
Ser responsable de supervisar las revisiones de auditoría y cumplimiento y los planes de acción correctiva, incluyendo pruebas de seguridad, auditorías de limpieza, inspecciones del lugar de trabajo y evaluaciones de riesgos de todo el edificio.
Revisar continuamente los procesos y prácticas de trabajo actuales y fomentar activamente un entorno de innovación y mejora continua.
Implementar proactivamente iniciativas de desarrollo de servicios y planes de acción correctiva.
Asegurar que se cumpla en todos los aspectos la política de Salud y Seguridad de la empresa y del Cliente.
Asegurar que todo el personal tenga el nivel requerido de EPI y esté familiarizado con su uso.La persona que se incorpore como Facility Manager(h/m/d) deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Tener experiencia de 3 a 5 años como Facility Management.
Formación en Facility Management o experiencia laboral relacionada y alto conocimiento técnico de instalaciones.
Demostrar capacidad para liderar, motivar e inspirar equipos.
Debe poder identificar y resolver problemas y desafíos para cumplir y superar las expectativas del Cliente.
Sólido conocimiento de Salud, Seguridad y Riesgos.
Tener permiso de conducir.

Aptitudes

NegociosSoporte técnicoConstrucciónAdministraciónAuditoríasSeguridadsubcontratasGestión del rendimiento laboralArquitecturaGestión de servicios TIContrataciónPlan de negocioProcesos de negocioTrabajo en equipoMejora de procesosGestión de serviciosDesarrollo personalMejora continuaEvaluación del rendimientoGestión de personalSatisfacción del clienteFormación de personalSalud laboralIncorporación de personalAcuerdo de nivel de servicioMejora de procesos de negocioGestión de incidentesEvaluación de riesgosGestión de riesgosMejora del rendimientoGestión de servicios e instalacionesDesarrollo de capacidadesGestión del conocimientoExperiencia del clienteRiesgo operativoAuditorías de seguridadGestión de seguridadGestión de requisitosFormación de nuevas contratacionesGestión del rendimientoGestión de riesgos operativosGestión de la innovaciónMejora del servicioServicios al clienteFormación en comunicaciónEquipos de alto rendimientoServicios de construcciónFormación prácticaDirectores y gerentesRevisiónFormación en seguridadSeguridad de los procesosInstalación de equiposComunicación políticaInspecciones de obrasSeguridad en obras de construcciónGuardaespaldasEscoltaDesarrollo del personalPrácticas de contrataciónEvaluación de formaciónSeguridad personalDesarrollo de innovaciónAuditoría de seguridadGestión de procesos de negocioGestión de problemasInspección de edificiosPermiso de conducirVigilante de seguridadInformes de indicadores clave de rendimientoSalud y seguridadGestión de diario

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