Técnico/a experiencia del empleado con discapacidad - RRHH

Fomentar un entorno inclusivo y diverso en el trabajo.
Desarrollar y llevar a cabo planes de sensibilización sobre la discapacidad.
Crear estrategias para la contratación de personas con discapacidad.
Gestionar programas de integración para empleados con discapacidad.
Coordinar con otros departamentos para garantizar la inclusión en todas las áreas de la empresa.
Evaluar y mejorar continuamente las políticas de inclusión y diversidad de la empresa.
Proporcionar orientación y apoyo a los empleados con discapacidad.
Coordinar con organizaciones externas para asegurar la conformidad con las normas de inclusión.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Poseer certificado de discapacidad.
Formación en Recursos Humanos o disciplinas relacionadas.
Experiencia en la gestión de programas de diversidad e inclusión.
Conocimiento de las leyes y normas relacionadas con la discapacidad en el lugar de trabajo.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para diseñar y implementar programas de sensibilización y formación.
Sensibilidad y empatía hacia las personas con discapacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo