> Ofertas de empleo >
Ofertas de empleo en Madrid >
Ofertas de empleo en Page Personnel ETT >
Responsable de Talento y Exp. de empleado con DISCAPACIDAD 
> Ofertas de empleo >
Ofertas de empleo en Madrid >
Ofertas de empleo en Page Personnel ETT >
Responsable de Talento y Exp. de empleado con DISCAPACIDAD ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Desarrollar y implementar estrategias de gestión de talento. Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Gestionar los planes de onboarding.
Crear y supervisar programas de formación y desarrollo, identificación de necesidades, planificar, organizar, y coordinar las acciones formativas internas y externas contactando y evaluando proveedores. Gestionar Fundae. Elaborar el cuadro de mando con indicadores de formación.
Mejorar la experiencia de los empleados a través de iniciativas y programas. Mejorar el clima laboral, el compromiso y la motivación de los empleados, mediante la implementación de iniciativas de comunicación interna, bienestar, cultura, diversidad e inclusión, analizando los datos de las encuestas de clima y compromiso, estableciendo planes de acción y realizando su seguimiento.
Asegurar la inclusión y apoyo a los empleados con discapacidad.
Colaborar estrechamente con otros departamentos para cumplir los objetivos de la empresa.
Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.#lgd, #impactopostivoOBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.
Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
+3 años de Experiencia en la gestión del talento y la formación en la industria de servicios empresariales.
Fuertes habilidades de comunicación y colaboración.
Compromiso con la diversidad y la inclusión, con experiencia en la contratación y el apoyo a personas con discapacidades.
Conocimiento avanzado de office 365 y de los sistemas de gestión de recursos humanos SAP y Succes Factor.
Capacidad de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, creatividad e innovación.
Idiomas: inglés nivel B2 valorable.
Disponibilidad para viajar: SI.#lgd, #impactopostivo
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo
