Técnico/a RRLL con Discapacidad

Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.
Actuar como punto de contacto para los asuntos de los empleados.
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRLL.
Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.
Gestionar los procesos de contratación y despido.
Resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y las tendencias de la industria.Poseer Certificado de discapacidad.
Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado.
Experiencia previa en un rol de RRLL.
Conocimiento de las leyes laborales y los procedimientos de RRLL.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo