¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
El perfil seleccionado se encargará de las siguientes funciones:
Ser la persona responsable del proceso de reclutamiento, de principio a fin.
Gestionar las relaciones laborales.
Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.
Supervisar todas las operaciones de RRHH, desde la contratación hasta la salida.
Evaluar la eficacia de las políticas de RRHH y recomendar mejoras.
Apoyar al equipo administrativo en nóminas, compensaciones y beneficios.
Gestionar el desarrollo de talento y las iniciativas de formación.
Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Asegurar una comunicación fluida entre la dirección y los empleados.
Promover una cultura de trabajo positiva e iniciativas de compromiso de los empleados.El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
Experiencia en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Nivel avanzado de inglés. Valorable portugués.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo