Técnico/a de RRHH generalista

Reportando al Responsable financiero, tus funciones serán:Relaciones Laborales: Contacto principal con la asesoría externa para el computo de la nómina, altas/bajas, realización contractual y ser el punto de referencia para los trabajadores. Formación: Identificar las necesidades de formación,organizar programas de capacitación y asegurar el crecimiento continuo de los empleados en la organización.
Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las políticas de RR.HH. cumplan con la legislación laboral vigente y supervisar la implementación de cambios según las regulaciones aplicables.
Gestión de Políticas y Procedimientos: Desarrollar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento en toda la organización.
PRL: llevar el control de la documentación en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales (formaciones, revisiones médicas…)Educación: Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable como HR Generalist o en un puesto similar.
Idiomas: Catalán y Castellano bilingües.
Competencias: Proactividad, capacidad de trabajar en equipo, habilidades analíticas, organización y gestión del tiempo.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo