Beneficios laborales
Alojamiento y gastos de suministros
Comida en los días de trabajo
Requisitos mínimos:
• Experiencia en puesto similar de al menos 3 años.
• Persona organizada, con dotes de gestión de grupo y capacidad de integración.
• Persona paciente con capacidad, de mantener una actitud positiva bajo presión.
• Buena condición física y resistencia.
• Licencia para conducir tipo y vehículo propio
Funciones:
• Organización de los turnos de trabajo y posiciones del equipo de sala.
• Gestión y comunicación activa y fluida con todo el equipo para la puesta en práctica de las siguientes labores:
o optimización del espacio y el material.
o control de la efectiva puesto a punto de las salas, estructuras, materiales y utensilios etc.
o desarrollo del proceso completo de servicio y control de las zonas asignadas, así como supervisión de la sala (toma de comandas, sugerencias, servicio de bebidas y comidas, limpieza de mesas etc. )
• Gestión y previsión de la plantilla, del personal extra y organización de ella en función de las necesidades y condiciones semanales.
• Supervisión del servicio (en comunicación directa y constante con la cocina y las diferentes áreas).
• Resolución de incidencias que se presenten tanto externas como internas, así como propuesta y búsqueda de soluciones y mejoras.
• Gestión del grupo para mantenerlo en la mejor situación posible en cuanto a motivación y disposición.
• Gestión y control de las reservas de comensales
• Cierres de caja diarios.
• Gestión de pedidos de bebidas y vinos, en el software de la empresa, así como realización de inventarios y gestión de la bodega (Ágora).
• Supervisión del correcto cumplimiento de los estándares y directrices.
• Formación continua del equipo para mejora constante del servicio ofrecido.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo