Técnico/a de Innovación

Descripción
Responsabilidades:
• Análisis estratégico del ecosistema interno y externo para identificar oportunidades.
• Gestión de proyectos: creación, ejecución, coordinación y seguimiento de proyectos de innovación abierta e intraemprendimiento.
• Supervisión y gestión del presupuesto asignado a los proyectos.
• Colaboración y negociación con partners para impulsar proyectos de open innovation.
• Proyectos de optimización de procesos, operaciones y rendimiento.
• Memorización y apoyo a proyectos/procesos de innovación
Actividades (desglosar con detalle):
• Planificación y ejecución de proyectos de innovación.
• Benchmarking e investigación de sectores, tecnologías, iniciativas, ecosistemas…
• Participación en diagnósticos, mediciones y análisis.
• Elaboración de documentos e informes y presentaciones.
• Desarrollo de presentaciones ante diferentes clientes internos.
• Definición y análisis de necesidades a partir de datos, encuestas.
• Participación en foros, eventos…
III. Relaciones
Dependencia jerárquica: Dirección innovación
Relaciones propias de su actividad (externas e internas):
• Externas con todo el ecosistema de innovación: startups, corporaciones, universidades, administración, etc. …
IV. Otros datos
• Remuneración: 35. 000€ Según valía candidato
• Horario: jornada completa. Hibrido presencial 3 /teletrabajo 2
• Tipo de contrato: indefinido


DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO
I. Formación
Título superior necesario:
• Grado en liderazgo emprendedor e innovación. Grado en Administración de Empresas o ingeniería.
Título de post-grado:
• Valorable formación complementaria y conocimientos específicos en metodologías innovación.
Conocimientos informáticos:
• Ofimática nivel avanzado.
Conocimientos de idiomas:
• Se requieren conocimientos de inglés (nivel alto).

II. Experiencia
Sector/sectores de actividad:
• Innovación en corporación, consultoría estratégica o consultoría de innovación.
Puesto:
• Experiencia previa en innovación corporativa, consultoría de innovación o consultoría estratégica.
• Experiencia en gestión de proyectos y la relación de equipos multidisciplinares.
Años de experiencia:
• 3-4. Experiencia mínima de 3-4 años de proyectos dentro de corporaciones o consultoras.
III. Competencias
Competencias necesarias (desglosar):
• Estrategia, planificación y organización.
• Flexibilidad a cambios y gestión de incertidumbre.
• Orientación a cliente y resultados.
• Creatividad, proactividad.
• Autonomía y capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
IV. Otros datos de interés
Capacidad para desplazarse con autonomía: Si
Disponibilidad para viajar: Si

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo