Responsable de Formación y Desarrollo

El perfil seleccionado/a se encargará de:Desarrollar un campus online para capacitación y formación de empleados.
Liderar y coordinar programas de formación y desarrollo en todos los niveles de la organización.
Identificar las necesidades de formación del equipo de Recursos Humanos y desarrollar estrategias.
Formalizar y estructurar un proceso de evaluación de desempeño.
Crear programas de desarrollo profesional y rutas de carrera (career path) para los distintos roles.
Desarrollar procedimientos para detectar el potencial de los empleados y estructurar planes de desarrollo personalizados.
Trabajar estrechamente con el equipo de Selección.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campo relacionado.
Experiencia previa mínima de 5 años en un puesto de liderazgo en formación y desarrollo.
Experiencia previa con plataformas LMS y diseño de programas de formación digital.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de relaciones de confianza.
Nivel de inglés.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo