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En Todo Bizkaia, Bizkaia de la empresa Page Personnel ETT
Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras: Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal. Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito ...
Jornada Indiferente
Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a ...
Jornada Indiferente
Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia positiva durante ...
Jornada Indiferente
La persona seleccionada deberá asesorar a sus clientes en las siguientes materias laborales: Nóminas Seguros Sociales Contrataciones Absentismos Planes de igualdad Liquidaciones Movimientos en la Seguridad Social Dudas en base a convenioExperiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral Formación en RRLL, ...
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Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras: Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal. Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito ...
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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a ...
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Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia positiva durante ...
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La persona seleccionada deberá asesorar a sus clientes en las siguientes materias laborales: Nóminas Seguros Sociales Contrataciones Absentismos Planes de igualdad Liquidaciones Movimientos en la Seguridad Social Dudas en base a convenioExperiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral Formación en RRLL, ...
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Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras: Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal. Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito ...
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Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial. Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a ...
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Estrategia de RR. HH.: Colaborar con el equipo de gestión local y EMEA para ejecutar la estrategia de RR. HH. en el país. Esto incluye apoyar una cultura de liderazgo que fomente la confianza, el compromiso y el rendimiento, implementar políticas, procesos y herramientas que permitan una experiencia positiva durante ...
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La persona seleccionada deberá asesorar a sus clientes en las siguientes materias laborales: Nóminas Seguros Sociales Contrataciones Absentismos Planes de igualdad Liquidaciones Movimientos en la Seguridad Social Dudas en base a convenioExperiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral Formación en RRLL, ...
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