TECNICO LABORAL (H/M/D) con discapacidad. Madrid

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TECNICO LABORAL (H/M/D) con discapacidad. Madrid

Ilunion CSC
02/11/2024Teletrabajo1 vacante
Inscríbete en la oferta

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

18.000 € - 24.000 €

Tipo de contrato:

Discapacitados

Jornada:

Jornada Completa

Experiencia:

1 año de experiencia

Beneficios laborales

Teletrabajo

Beneficios sociales económicos

Un proyecto de personas y para personas como tú, TE ESTAMOS BUSCANDO, te invitamos a formar parte de una gran familia: ILUNION es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es el de generar empleo de calidad para las personas con discapacidad.

¿Cuál sería tu objetivo? Asegurar la gestión y tramitación de tareas como la Contratación, nóminas, afiliación, ITs, etc
¿En qué consistiría?
1) Desde el sistema de gestión de personal SAP informar de los datos necesarios para la correcta elaboración de las altas, tramitación de its, grabación de pluses, etc.
2) Desde la web de la TGSS realizar los movimientos de afiliación necesarios solicitados por las sociedades.
3) Desde la web del SEPE presentar la contrat@ de los contratos de trabajo redactados.
4) Dar solución a cualquier incidencia que surja en Siltra por descuadres entre SAP y seguridad social

Requisitos
Poseer certificado de discapacidad de al menos el 33 %.
Grado o Licenciatura Universitaria. También valorable FPII en Administración.
Experiencia de 2 años como Técnico de gestión de personal.
Buenas habilidades sociales y comunicación.
Conocimiento y manejo de Paquete Office: Excel, Power Point, Word.
Conocimiento y manejo de Siltra, utilización de la web de la TGSS, del SEPE y contrat@.
Valorable, conocimientos de SAP R/3 (Modulo de Administración de Personal).
Capacidad de aprendizaje, motivación y flexibilidad.
Se valorará conocimientos o experiencia en gestorías laborales y despachos.
Se valorará experiencia en manejo de ERP´s.

¿Qué te ofrecemos?
Empleo Estable en una empresa única.
Horario flexible y políticas de conciliación e igualdad.
Oficina flexible, apostamos por el teletrabajo hibrido para facilitar la conciliación y la integración.
Plan de ayudas sociales, subvencionamos costes relacionados con la integración y la conciliación de tu vida personal con la laboral, ofrecemos un fondo social de 100. 000€ anuales para trabajadores/as con relación laboral estable de la compañía en diferentes situaciones personales convencidos de que hoy tenemos que estar más unidos que nunca.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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