Técnico/a HR Senior Desarrollo, Talento y Formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
Participación en la definición de planes de formación.
Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
Gestión de la formación (Fundae, etc).
Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
Coordinación con área de selección para la optimización del talento. Se requiere:Formación en Psicología, Psicopedagogía, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de más de 5 años en puestos similares.
Experiencia en aplicación de estrategias de desarrollo tales como evaluaciones de desempeño, programas de liderazgo, etc.
Perfil capaz de trabajar en equipo.
Alta capacidad de comunicación.
Se valorará experiencia en el mundo educativo.
Altos conocimientos de políticas de formación a medida.
Valorable nivel de inglés competencia profesional. No imprescindible.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo