Técnico/a Administración de Personal con Discapacidad

Administrar y coordinar las tareas de personal, incluyendo contratación, formación y desarrollo.
Implementar las políticas de Recursos Humanos en línea con la estrategia de la empresa.
Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia de las operaciones de personal.
Mantener registros precisos de empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
Desarrollar y mejorar los procedimientos de administración de personal.
Proporcionar asesoramiento y apoyo en asuntos de personal a los miembros del equipo y a la gerencia.
Participar en la planificación y ejecución de proyectos de Recursos Humanos.
Contribuir a la promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Certificado de Discapacidad.
Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Habilidades sólidas en administración y gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo