Técnico de Relaciones Laborales

Elaborar y negociar, junto con la Dirección, los Planes de igualdad de las diferentes compañías.
Formar parte de las diferentes comisiones de Igualdad y de prevención del acoso.
Atender consultas y recibir reclamaciones en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización tanto por parte de los trabajadores como de la Dirección
Gestionar contrataciones, desvinculaciones, incidencias de nómina.
Controlling de la actividad del Centro de servicios compartidos (costes, seguros sociales...
Gestionar el control de personal (Absentismo, vacaciones, permisos…).
Hacer reporting de informes de KPIs.
Resolución de incidencias del día a día.
Acudir a conciliaciones cuando sea necesario
Gestión una persona a cargoGrado en Relaciones Laborales o similar
Experiencia previa de al menos 3 años
Perfil dinámico y proactivo.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo