Técnico de Relaciones Laborales - Baix Llobregat (H/M)

Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
Aplicación del régimen disciplinario.
Redacción de cartas de amonestación.
Despidos.
Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)
Presupuestos de personal.
Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
Asesoramiento jurídico
laboral a responsables de centros.
Mediación de conflictos.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Muy valorable formación en Derecho Laboral.
Experiencia de 3
4 años en un rol similar.
Conocimiento consolidado en confección de nómina e interpretaciones de convenio.
Castellano y catalán bilingüe.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo