Responsable de RRHH - Sector Retail (H/M)

Administración de personal y supervisión de nómina con gestoría externa.
Gestión de las Relaciones Laborales: aplicación de convenios, sanciones, régimen disciplinario, despidos, etc.
Selección de personal.
Employer branding.
Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
Implementación de la detección y evaluación del talento para la elaboración de planes de carrera.
Protocolo de Acoso y LGTBI.
Control de fichaje, absentismo, etc.
Contacto con SPA para gestión de la PRL.
Asegurar de que se estén cumpliendo a nivel de compliance y LOPD lo que exige la ley.
Desarrollar e implementar políticas de RRHH.

Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar.
Conocimiento consolidado en nómina y en materia jurídico
laboral.
Experiencia de almenos 3 años en tareas similares.
Inglés B2 (fluido), castellano bilingüe.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo