Responsable de RRHH

Coordinar todas las actividades del departamento de Recursos Humanos.
Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de RRHH.
Gestionar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados.
Desarrollar y supervisar programas de formación y desarrollo.
Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos de promoción.
Supervisar la administración de salarios y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.
Promover un clima laboral positivo y productivo.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Experiencia previa en un puesto de liderazgo en RRHH.
Conocimientos sólidos de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.
Fuertes habilidades de comunicación.
Alta capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo